|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 15958 | |
| Дисциплина: | Организация нормарования и оплаты труда | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7803 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание 1 Правовые и экономические основы оплаты труда в области здравоохранения 3 2 Новые системы оплаты труда работников бюджетных организацией здравоохранения 6 3 Совершенствование систем оплаты труда работников бюджетных организацией здравоохранения 9 Список использованных источников и литературы 15 |
|
| Отрывок: |
1 Правовые и экономические основы оплаты труда в области здравоохранения Особое место в экономике здравоохранения занимает проблема оплаты труда. Это одна из трудноразрешимых проблем в экономике любой отрасли, поскольку она не носит не только экономический, но и, прежде всего, социально-политический характер. 2 Новые системы оплаты труда работников бюджетных организацией здравоохранения В декабре 2008 г. все федеральные бюджетные организации переведены на новые системы оплаты труда в связи с вступлением в силу Положения «Об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений», утвержденного Постановлением от 05.08.2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (в ред. от 14.01.2014). 3 Совершенствование систем оплаты труда работников бюджетных организацией здравоохранения Министерством здравоохранения РФ был проведен анализ действующих систем оплаты труда медицинских работников учреждений здравоохранения субъектов РФ. На основании полученных данных установлено, что в большинстве субъектов нашей страны сложилась не оптимальная структура заработной платы медицинских работников, приводящая к значительной как межрегиональной, так и внутрирегиональной дифференциации в рамках одних и тех же медицинских специальностей и типов учреждений. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Фонды обязательного медицинского страхования, их роль в финансировании здравоохранения Российской Федерации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 5951 | |
| Тема: | Современные инновационные проекты для здравоохранения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4889 | |
| Тема: | Доработка 62203 Региональная политика развития здравоохранения в Омской области | Подробнее |
| Тип: | Выбрать тип работы | |
| Вуз: | Омгу им Достоевского | |
| Просмотры: | 7337 | |
| Тема: | Трудовой потенциал персонала организации здравоохранения: формирование и рациональное использование | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 10479 | |
| Тема: | Совершенствование управления маркетингом в сфере здравоохранения ООО “Здравгород" | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
| Просмотры: | 7210 | |
| Тема: | Технологии и методы поддержания работоспособности персонала организации здравоохранения. | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГК | |
| Просмотры: | 8858 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
